Month: March 2009

QuakeLive

Кто задерживался после работы, чтобы поиграть с коллегами в командный шутер? Кто помнит первые пикселизованные Doom и Quake? Кто с утра до вечера не вылезал из UnrealTournament? Вот вам: сиди и играй прямо в браузере. http://www.quakelive.com

Копипаст

Человек потерял запятую и стал бояться сложных предложений. Искал фразы попроще. За несложными фразами пришли несложные мысли. Потом он потерял восклицательный знак, и начал говорить тихо, с одной интонацией. Его уже ничто не радовало и не возмущало, он ко всему относился абсолютно без эмоций. Затем он потерял вопросительный знак и вообще перестал задавать всякие вопросы. Никакие события не вызывали его любопытства, где бы они ни происходили – в космосе, на Земле или даже в его собственном доме. Еще через пару лет он потерял двоеточие и перестал объяснять свои поступки. К концу жизни у него остались только кавычки. Он не высказывал ни одной собственной идеи, он все время кого-нибудь цитировал – так он совсем разучился мыслить.
http://www.gramma.ru/RUS/?id=13.31

Ультиматум Борна

Группу бравых американских парней лишили прошлого, сделав универсальными машинами для убийства. Это сотворили злые военные медики, развивая очередную секретную программу под благовидным предлогом. Но один из парней не поддался психологической манипуляции и хочет вспомнить своё прошлое. Он мечется, цепляясь за малейшие следы. Один репортер сунул нос в это дело и получил пулю в лоб. Но нашлась девушка, которая помогает нашему герою. Вдвоём они меняют города и страны в поисках истины. Наш главный герой больше не хочет подвергать её опасности и сажает в автобус, чтобы она уехала. В конце концов наш герой сходится с главным злодеем один-на-один, и чудом остаётся жив.

Это сюжет фильма "Универсальный солдат" Роланда Эммериха. Причём здесь "Ультиматум Борна"? А там всё то же самое, просто римейк на новый лад.

СПН

Несколько лет назад я руководил разработкой проектов Издательского дома СПН – одного из самых крупнейших издательств в России. В числе этих проектов были сайты журналов Russian Digital, Russian Mobile, 5-ое Колесо, Автопарк, и несколько других. Приятно видеть, что хотя бы часть из них не похерена новыми владельцами, а живёт и развивается: 5koleso.ru, park5.ru

Плюс и минус: простая математика

Общаясь с многими людьми на многих форумах, сделал для себя простой, но неожиданный вывод: есть две группы людей. Первая живет по принципу "больше работаешь – больше получаешь". Имеется в виду не в буквальном смысле зарплата, а в целом доход, приобретение, улучшение, расширение и так далее.

Вторая группа живёт по принципу "меньше работать – больше получать". То есть любое действие, опыт, эксперимент, направленные на уменьшение труда (вложений) и увеличение результата (прибыли) должно всячески поощряться и развиваться. И наоборот – простое увеличение производительности путём пропорционального увеличения труда – должно пресекаться на корню.

Ты хочешь вкалывать с утра до ночи, оставаясь в офисе на сверхурочные? Иди домой, к семье, выспись и подумай почему ты не прав. А утром приходи и рассказывай, как оптимизировать твой труд. Чтобы ты и рабочая группа в целом могли иметь тот же (или больший) доход, шевеля одним пальцем левой ноги.

Я не знаю, осталась ли первая группа от эпохи советских предрассудков, или это естественное свойство некоторых людей. Однако я уверен, что общаться между собой этим группам столь же трудно, сколь трудно спорить о религии православным и мусульманам.

Лось-одиночка

Дворник спрашивает директора банка:
– Что нужно делать, чтобы занять такую должность и получать такую зарплату как ты?
– Ну, для этого нужно много работать и работать.

Согласитесь, типичный стереотип в современном обществе, особенно среди людей к 30 годам и старше. К чему я это? К тому, что только полный лось-одиночка ставит прямую пропорцию между собственной продуктивностью труда и своими доходами. В сутках всего 24 часа, через себя не перепрыгнешь, и здоровье не бесконечное. И вот когда человек начинает осознавать эту грань, на которой он больше выжать из себя не может, а развиваться надо, тогда в жизни этого человека и наступает эпоха эффективного менеджмента.

Это означает:
– автоматизацию труда, переход от ремесла к производству;
– применение современных готовых решений;
– делегирование полномочий.

Если вы понимаете абсурдность анекдота, значит для вас ещё не всё потеряно. Главное – не скатиться за грань обратно. Когда я слышу от человека что-то вроде "это я возьму на себя", мне становится грустно.